blog.hotel-athanor.com

Dalam beberapa bulan terakhir, lembaga kebudayaan yang lebih besar telah mengajukan permohonan subsidi 4 tahun untuk periode 2017-2020 kepada pemerintah kota dan pemerintah. Periode sebelumnya (2013 -2016) didominasi oleh pemotongan yang signifikan. Institusi-institusi ini sangat menyadari hal ini.

Mereka rendah hati. Mereka meminta jumlah yang sebanding dengan periode sebelumnya. Mereka akan senang jika tidak dipotong atau dipotong seluruhnya. Saat itu terjadi pukulan yang serius. Cukup banyak nama terkenal yang hilang. Institusi-institusi lain terpaksa harus menerima dana yang lebih sedikit.

Segalanya tampak lebih cerah untuk periode mendatang. Tidak ada rencana pemotongan baru. Ini disajikan sebagai sebuah kemenangan. Banyak institusi yang berani berharap dan bermimpi lagi. Sayangnya salah.

Kini setelah permohonan diajukan, terlihat bahwa banyak institusi yang meminta jumlah yang jauh lebih tinggi di periode mendatang dibandingkan yang mereka terima saat ini. Tentu saja, periode subsidi baru seringkali menjadi alasan untuk merumuskan ambisi baru dan membuat anggaran yang sesuai untuk tujuan tersebut. Namun kali ini ekstrim. Dari 30 persen lebih banyak menjadi lebih dari dua kali lipat.

Tautan dengan trek sebelumnya jelas. Institusi mengindikasikan bahwa mereka telah menunda investasi yang diperlukan. Kursi baru atau sistem kasir canggih itu bisa menunggu lebih lama.

Saya pribadi merasa lebih mengkhawatirkan lagi ketika banyak institusi mengindikasikan bahwa mereka memberikan gaji yang rendah kepada karyawannya akhir-akhir ini. Musisi bermain untuk mendapatkan kompensasi yang tidak sesuai dengan pasar. Direktur artistik dibayar selama tiga hari, tetapi dalam praktiknya bekerja penuh waktu.

Dedikasi yang luar biasa

Jika melihat motivasi mereka, tidak mengherankan. Manajer dan penyelenggara melakukan pekerjaan mereka dari dorongan batin yang sangat besar. Banyak dari mereka mendirikan teater, ansambel, atau grup tari sendiri. Ini bayi mereka. Dan Anda punya anak 24 jam sehari. Jangan biarkan begitu saja jika uangnya berkurang untuk sementara waktu.

Keterlibatan yang sangat besar ini mempunyai sisi negatifnya. Itu membuat orang melampaui batas kemampuannya dengan cepat. Bahwa mereka ingin mewujudkan ide-ide mereka dengan cara apa pun. Sekalipun itu berarti harus bekerja berjam-jam tanpa dibayar. Namun kini sektor kebudayaan memberikan sinyal yang sangat jelas: waktunya telah tiba. Itu tidak bisa dilanjutkan.

Institusi produksi (grup teater, grup tari, ansambel, orkestra, dan lain-lain) mengalami dampak ganda akibat pemotongan tersebut. Mereka sendiri menerima lebih sedikit subsidi. Namun jumlah pembelian yang dibayarkan oleh bioskop juga turun tajam. Lagipula, bioskop-bioskop ini juga sedang menghadapi pengurangan subsidi. Jadi mereka menandainya di kedua sisi.

Lalu bagaimana dengan pelamar baru? Apakah mereka mendapat kesempatan yang adil jika anggarannya bahkan tidak mencukupi untuk lembaga yang sudah mapan? Masyarakat sedang berubah, sehingga memerlukan sektor budaya yang dinamis dan memiliki ruang untuk inovasi. Namun jika anggarannya tetap sama, inovasi ini akan langsung merugikan pelamar yang sudah ada.

Sebagai anggota komite kotamadya Rotterdam, saya dapat memberikan saran mengenai permohonan yang diajukan. Dan sejujurnya: itu membuat saya tetap terjaga. Di satu sisi, saya percaya bahwa yang terbaik adalah memilih institusi yang sehat yang tidak menggunakan stafnya secara berlebihan dan memiliki cukup ruang untuk melakukan investasi yang diperlukan.

Namun pilihan seperti itu berarti pukulan keras akan kembali terjadi. Dan hal ini cukup menyakitkan, terutama ketika lembaga-lembaga tersebut berpikir bahwa masih ada ruang untuk bernafas kembali.

^{Maaike van Steenis adalah anggota komite rencana kebudayaan 2017-2020 kotamadya Rotterdam.}